'Er heerst een cultuur van angst en wantrouwen op het gemeentehuis'

Onder het personeel van de gemeente Menterwolde heerst een cultuur van angst en wantrouwen. Dat meldt Dagblad van het Noorden (DvhN) vandaag. De krant baseert zich op gesprekken met betrokkenen binnen en buiten het gemeentehuis. Een deel van de medewerkers voelt zich onveilig en geïntimideerd. Gemeentesecretaris Henk van der Wal wordt in de krant als schuldige aangewezen.

Burgemeester Eduard van Zuijlen reageert verbaasd op aantijgingen. In een reactie in DvhN zegt hij dat er helemaal geen sprake is van een angstcultuur. Een brief van de ondernemingsraad (or) van deze week onderschrijft dat ook, zegt hij.

Van der Wal zegt in het artikel dat hij graag met de medewerkers wil praten die bang zijn hun baan te verliezen als ze hun mond open doen over de (werk)situatie op het gemeentehuis. De gemeentesecretaris reageert in een uitgebreide brief, die op de site van DvhN is te lezen, op het krantenverhaal. Ook de gemeentesecretaris kan zich niet vinden in de kritiek. Hij zegt dat de medewerkers met klachten zich kunnen melden.

,,Ik garandeer dat ik nooit een voorstel aan het college zal doen voor ontslag op basis van deze geuite klachten. Dat zou ook te belachelijk voor woorden zijn'', laat hij in brief weten die hij schreef nadat de krant vragen stelde over de vermeende angstcultuur.

Eerdere publicaties op Menterwolde.info:

Kritisch Menterwolde bezorgd over personeelsbeleid
Gepubliceerd op 15 november 2014 13:01

Kritisch Menterwolde maakt zich grote zorgen over het gevoerde personeelsbeleid van Menterwolde. Fractievoorzitter Matty Siersema: "Het personeelsbeleid leek en lijkt wel een stoelendans. Vandaag zitten we op deze stoel, morgen op een andere. En als het je niet aanstaat, geen probleem. Dan mag je kiezen, of op non-actief of een ziekmelding. Ontslag op staande voet zou ook nog kunnen." 

Siersema is bijzonder kritisch over het personeelsbeleid. "Naast de stoelendans horen spelletjes als 'verstoppertje spelen' en 'in de kelder is het donker' ook tot het personeelsbeleid. Praktisch geen ambtenaar zit meer op zijn vertrouwde plek en er moet echt gezocht worden om de juiste persoon te vinden. Om over werkvreugde en voldoening over geleverde prestaties maar te zwijgen."

Siersema heeft waardering voor de ambtenaren, die zoals zij het noemt ondanks tegenwind, kilte en frustraties altijd weer bereid zijn zich in te zetten voor de gemeenteraad en voor de medemens.

Burgemeester Eduard van Zuijlen zegt dat de vijfkoppige ondernemingsraad (OR) zich niet kan vinden in de kritiek van Kritisch Menterwolde. Ook vindt hij de woorden 'tegenwind, kilte en frustraties' ongepast. "Laten we afspreken dat we deze zinsnede niet meer zeggen, niet meer naar buiten brengen."

Menterwolde neemt afscheid van directeur beleid en samenleving
Gepubliceerd op 18 september 2014 15:10

Aziz Kaynak, directeur beleid en samenleving van de gemeente Menterwolde, heeft zich gistermiddag ziek gemeld. Burgemeester Eduard van Zuijlen wil hierover weinig kwijt. "Hij gaat niet terugkeren." Het verhaal dat Kaynak op staande voet is ontslagen, verwijst Van Zuijlen naar het rijk der fabelen. "Hij is echt ziek. We willen op een fatsoenlijke manier afscheid van hem nemen." 

Kaynak, sinds mei 1992 werkzaam bij de gemeente Menterwolde, was sinds maart dit jaar directeur van de afdeling beleid en samenleving. Hij was verantwoordelijk voor de informatiebalie en publiekszaken, zorg en welzijn, werk en inkomen, uitkeringsadministratie en afdelingsondersteuning, ruimtelijk domein inclusief zwembad en sociaal domein.

De burgemeester zegt dat de opengevallen plek intern wordt ingevuld. Wellicht dat Menterwolde zijn vervanger gaat zoeken in gemeenten waar ze nu al mee samenwerkt. "Het is een brede functie, misschien laten we die wel door meerdere personen invullen."

Aziz Kaynak was niet voor commentaar bereik.

Reageren? Mail: info@menterwolde.info